금속산업사용자협의회(아래 사용자협의회)가 7차 중앙교섭에서 일터괴롭힘 금지 요구안을 포함한 일괄 제시안을 제출했다. 노조는 일괄제시안에 대해 “많이 부족한 안”이라며 “사용자협의회가 성의 있는 안을 내지 않으면 우리 일정대로 갈 수밖에 없다”고 경고했다.

노조와 사용자협의회는 5월30일 서울 중구 노조 4층 회의실에서 7차 중앙교섭을 열었다.

사용자협의회는 이날 중앙교섭에서 1차 제시안에 빠졌던 일터괴롭힘 금지 요구안을 냈다. 사용자협의회가 제출한 1차 제시안은 ▲회사와 조합은 정당한 업무의 범위를 벗어나 신체적·정신적 고통을 가하는 일터괴롭힘 행위 근절을 위해 노력한다 ▲근로자가 제1항의 일터괴롭힘이라 주장하면 회사는 일터괴롭힘 여부에 대한 확인, 진상을 조사하도록 한다 등이다.

노사가 같은 비율로 참가하는 조사위원회를 꾸려 진상을 조사하자는 노조 요구안에 못 미치는 안이다.

사용자협의회는 산별교섭 법제화 요구안과 금속산업최저임금 요구안에 대한 제시안은 1차 제시안을 그대로 내 놨다. 사용자협의회는 5월16일 5차 중앙교섭에서 ▲금속산업최저임금 1만원 요구안에 대해서는 시급 6천830원을 제시했다. 산별교섭 법제화 요구안에 대해서 ‘현행 산별중앙교섭의 개선방안을 포함한 공동요구안에 대해 상호 협력한다’는 제시안을 내놨다.

박근형 사용자협의회 교섭대표는 일터괴롭힘 금지 방안과 관련해 “노조가 조사위원회를 따로 꾸리자고 요구했지만, 고충처리위원회 등 기존 위원회에도 노조가 모두 참여하고 있다”며 “기본 취지에 공감하지만, 별도 위원회는 의미 없다고 본다”고 제시안 취지를 설명했다.

김상구 위원장은 “노조 요구안과 거리가 먼 제시안”이라며 “성의 있는 요구안을 제출하지 않으면 노조도 마냥 기다릴 수는 없다. 우리 일정을 밀고 나갈 수밖에 없다”고 경고했다.

노조와 사용자협의회는 차기 중앙교섭을 6월13일 서울에서 진행키로 하고 7차 교섭을 마무리했다.